Wenn Du selbst Dein Gehalt festlegen dürftest, wie viel würdest Du verdienen?
Die Frage können wir leider nicht für Dich beantworten, dafür aber, wie Organisationen und Unternehmen zu einem Arbeitsmodell (manche nennen es "New Work") finden können, das ihren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Autonomie und Sinn beschert. Dafür braucht es neue Strukturen, Rollen und Prozesse – und vor allem neue innere Kompetenzen und Kapazitäten.
Im betterplace lab arbeiten wir seit sechs Jahren selbstorganisiert in kompetenzbasierten Hierarchien. In unserer Verfassung beschreiben wir unsere Regeln und Werte in der Zusammenarbeit, im Sachbuch "New Work needs Inner Work" erklären unser Coach Bettina und unsere Gründerin Joana, was dahinter steckt, und im Präsenzraum explorieren wir neue Meetingkulturen.
Wir sind Gründungsmitglied der Inner Work Alliance und damit Teil eines Netzwerks aus erfahrenen Unternehmer*innen und Coaches, die seit Jahren Selbstorganisation leben – und die dafür notwendigen inneren Kompetenzen für andere Organisationen erfahrbar machen: innerworkalliance.org
Deine Ansprechperson: Isabel Gahren