Doch im gleichen Maße wie Jobs verloren gehen, werden auch vollkommen neue Arbeitsprofile entstehen – mit Konsequenzen, für die wir noch einen Umgang finden müssen. Wie schaffen wir eine Transition der Mitarbeiter*innen in neue Arbeitsfelder und wie gestalten wir die Zukunft der Arbeit?

Im Zentrum unserer Forschung und Praxis im betterplace lab steht deshalb die Frage, welches die notwendigen Kompetenzen für die Arbeit im 21. Jahrhundert sind und wie wir sie großflächig vermitteln können.

Themen: Zukunft der Arbeit